Antonio Jose Carrasco Hernandez-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (30)

2024

  1. Compromiso de la Universidad de Murcia con la Economía Circular a través del Programa ODSesiones

    Universidades, Economía Circular y los ODS en el espacio birregional ALCUE (Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa - FAEDPYME), pp. 81-101

  2. Impact of an Emergency Remote Teaching Model on Students’ Academic Performance During COVID-19

    Technology, Knowledge and Learning, Vol. 29, Núm. 1, pp. 483-508

2020

  1. Developing new learning tools in the classroom: The kahoot experience

    Journal of Management and Business Education, Vol. 3, Núm. 3, pp. 214-235

2019

  1. Formalized HR practices and firm performance: an empirical comparison of family and non-family firms

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 30, Núm. 7, pp. 1084-1110

2018

  1. Determinants of employee training: impact on organizational legitimacy and organizational performance

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 29, Núm. 6, pp. 1208-1229

  2. La influencia de las actividades de autoevaluación en el rendimiento académico de los estudiantes

    Journal of Management and Business Education, Vol. 1, Núm. 1, pp. 28-38

2017

  1. A missing link: the behavioral mediators between resources and entrepreneurial intentions

    International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, Vol. 23, Núm. 5, pp. 752-768

2016

  1. Knowledge management, flexibility and firm performance: The effects of family involvement

    European Journal of Family Business, Vol. 6, Núm. 2, pp. 108-117

2015

  1. La mejora de satisfacción de los estudiantes de grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos con el uso de las Tics: efectos de las estrategias de aprendizaje y de las experiencias de flujo

    Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, Núm. 33, pp. 17-30

2014

  1. Institutional and competitive drivers on managers' training and organizational outcomes

    Business Research Quarterly, Vol. 17, Núm. 4, pp. 242-258

  2. Knowledge management practices for corporate social responsibility: A family business perspective

    Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

  3. Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar: profesionalización y efecto sobre el desempeño

    Revista de Empresa Familiar, Vol. 4, Núm. 2, pp. 9-24

  4. ¿Son las TICs aplicadas a la enseñanza universitaria útiles para el aprendizaje universitario?

    II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014 (Universidad de Murcia), pp. 671-680

  5. “El efecto de las TIC sobre el aprendizaje y satisfacción de los estudiantes:: el papel de la interacción”

    II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014 (Universidad de Murcia), pp. 661-670

  6. “La utilización de SAKAI y sus efectos en estrategias de aprendizaje, experiencias de flujo y satisfacción de los alumnos”

    II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014 (Universidad de Murcia), pp. 720-729

  7. “The influence of risk perception and scrambling on students performance”

    II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014 (Universidad de Murcia), pp. 906-915

2013

  1. El clima familiar como determinante en la conformación de la empresa familiar

    Revista de Empresa Familiar, Vol. 3, Núm. 2, pp. 17-27

  2. El clima familiar como factor determinante en la conformación de la empresa familiar

    European Journal of Family Business, Vol. 3, Núm. 2, pp. 17-27

  3. Knowledge management capabilities in family firms

    Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

  4. Knowledge management capabilities in family firms

    PROCEEDINGS OF THE 14TH EUROPEAN CONFERENCE ON KNOWLEDGE MANAGEMENT (ECKM 2013), VOLS 1 AND 2