Publications (42) Antonio Jose Carrasco Hernandez publications

2024

  1. Compromiso de la Universidad de Murcia con la Economía Circular a través del Programa ODSesiones

    Universidades, Economía Circular y los ODS en el espacio birregional ALCUE (Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa - FAEDPYME), pp. 81-101

  2. Impact of an Emergency Remote Teaching Model on Students’ Academic Performance During COVID-19

    Technology, Knowledge and Learning, Vol. 29, Núm. 1, pp. 483-508

2021

  1. Evaluación de conductas y actitudes de búsqueda de empleo: Revisión y validación de tres escalas para la orientación profesional

    Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, Vol. 32, Núm. 2, pp. 69-90

2020

  1. Developing new learning tools in the classroom: The kahoot experience

    Journal of Management and Business Education, Vol. 3, Núm. 3, pp. 214-235

  2. Effects of family involvement on the monitoring of CEO compensation

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 16, Núm. 4, pp. 1347-1366

2019

  1. Formalized HR practices and firm performance: an empirical comparison of family and non-family firms

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 30, Núm. 7, pp. 1084-1110

2018

  1. Determinants of employee training: impact on organizational legitimacy and organizational performance

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 29, Núm. 6, pp. 1208-1229

  2. La influencia de las actividades de autoevaluación en el rendimiento académico de los estudiantes

    Journal of Management and Business Education, Vol. 1, Núm. 1, pp. 28-38

2017

  1. A missing link: the behavioral mediators between resources and entrepreneurial intentions

    International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, Vol. 23, Núm. 5, pp. 752-768

  2. La autoevaluación como mecanismo docente de mejora del aprendizaje

    Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, Núm. 35, pp. 65-76

2016

  1. Knowledge management, flexibility and firm performance: The effects of family involvement

    European Journal of Family Business, Vol. 6, Núm. 2, pp. 108-117

  2. Organizational culture and family business: A configurational approach

    European Journal of Family Business, Vol. 6, Núm. 2, pp. 99-107

2015

  1. La inserción laboral de los graduados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia

    Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, Núm. 32, pp. 207-233

  2. La mejora de satisfacción de los estudiantes de grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos con el uso de las Tics: efectos de las estrategias de aprendizaje y de las experiencias de flujo

    Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, Núm. 33, pp. 17-30

  3. Orientaciones competitivas culturales en la empresa familiar

    Cuadernos de estudios empresariales, Núm. 25, pp. 49-66

2014

  1. El capital humano en la empresa familiar: un análisis exploratorio en empresas españolas

    FAEDPYME International Review - FIR, Vol. 3, Núm. 5, pp. 19-29

  2. Institutional and competitive drivers on managers' training and organizational outcomes

    Business Research Quarterly, Vol. 17, Núm. 4, pp. 242-258

  3. Knowledge management practices for corporate social responsibility: A family business perspective

    Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

  4. Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar: profesionalización y efecto sobre el desempeño

    Revista de Empresa Familiar, Vol. 4, Núm. 2, pp. 9-24

  5. ¿Son las TICs aplicadas a la enseñanza universitaria útiles para el aprendizaje universitario?

    II Congreso Internacional de Innovación Docente. CIID: Murcia, 20 y 21 de febrero de 2014 (Universidad de Murcia), pp. 671-680