Publicacións (203) Publicacións de Maria Belen Garcia Romero

2024

  1. Crónica de la jurisprudencia europea sobre igualdad (de 1/9/2022 a 31/8/2023)

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 9, Núm. 2, pp. 129-143

  2. Cuestiones de seguridad social del relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales

    Relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales (Aranzadi), pp. 465-494

  3. Derecho a la jubilación parcial y alcance de la obligación empresarial de acceder a ella a la vista de la regulación legal y del convenio colectivo aplicable. STS-SOC 236/2003, de 29 de marzo

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 423-432

  4. Despido disciplinario de trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo tras registro de su bolso sin cumplir con las exigencias del artículo 18 del ET: es nulo y no improcedente en virtud del artículo 55.5.b) del ET.

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 7

  5. ERTE y posible nulidad del acuerdo alcanzado en período de consultas por fraude de ley y abuso de derecho. STS-SOC 259/2023, de 12 de abril

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 527-534

  6. Efectos en el recargo de prestaciones por accidente de trabajo de la reforma legal de la cuantía de la pensión de viudedad operada con posterioridad

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 2

  7. Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta. ¿Cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? STS-SOC 600/2023, de 28 de septiembre

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 1011-1018

  8. La menor indemnización pactada para los trabajadores mayores de 60 años afectados por un despido colectivo no constituye una discriminación por razón de edad. STS-SOC 62/2023, de 24 de enero

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 189-196

  9. La utilización de la corresponsabilidad como criterio modulador de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar por parte de la empresa. STS-SOC Madrid 768/2023, de 15 de septiembre

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 963-970

  10. Lecciones de Seguridad Social

    Diego Marín

  11. Los diferentes tipos de despidos en Europa. coord.

    Revista justicia & trabajo

  12. Mejora voluntaria de la prestación de IT prevista en el Convenio Colectivo de RENFE e inclusión o no en su importe de la prorrata de las pagas extras. STS-SOC 406/2023, de 7 de junio

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 699-706

  13. Permiso laboral retribuido para acompañamiento médico de familiar previsto en el plan de igualdad: condiciones para su reconocimiento

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 4

  14. Presentación

    Revista justicia & trabajo, Núm. 4, pp. 3-4

  15. Presentación del número extra Los diferentes tipos de despido en Europa.

    Revista justicia & trabajo, Núm. 1, pp. 3-6

  16. Realizar una actividad de recreo durante la situación de IT por enfermedad común no es sancionable con el despido disciplinario si no perjudica su recuperación.

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 5

2023

  1. Concurrencia desleal y procedencia del despido disciplinario. STS-SOC 309/2022, de 6 de abril

    Anuario 2022 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 521-528

  2. Crónica de la jurisprudencia europea sobre igualdad: (de 1/9/2021 a 31/8/2022)

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 8, Núm. 2, pp. 130-146

  3. Derecho a la jubilación parcial y alcance de la obligación empresarial de acceder a ella a la vista de la regulación legal y del convenio colectivo aplicable

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 4

  4. ERTE y posible nulidad del acuerdo alcanzado en periodo de consultas por fraude de ley y abuso de derecho

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 5