ERTE y posible nulidad del acuerdo alcanzado en periodo de consultas por fraude de ley y abuso de derecho
ISSN: 2659-787X
Año de publicación: 2023
Número: 5
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Resumen
En el marco de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), se discute la posible nulidad del acuerdo alcanzado en periodo de consultas entre empresa y representantes legales de los trabajadores de suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por fraude de ley y abuso de derecho.