Maria Encarnacion
Lucas Perez
Profesores Titulares de Universidad
Juan Samuel
Baixauli Soler
Catedraticos de Universidad
Publicacións nas que colabora con Juan Samuel Baixauli Soler (11)
2022
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Excess executive compensation and corporate governance in the United Kingdom and Spain: A comparative analysis
Managerial and Decision Economics, Vol. 43, Núm. 7, pp. 2817-2837
2017
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Say on pay effectiveness, corporate governance mechanisms, and CEO compensation alignment
Business Research Quarterly, Vol. 20, Núm. 4, pp. 226-239
2016
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Executive directors' compensation and monitoring: the influence of gender diversity on Spanish boards
Journal of Business Economics and Management, Vol. 17, Núm. 6, pp. 1133-1154
2015
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Women on the Board and Managers’ Pay: Evidence from Spain
Journal of Business Ethics, Vol. 129, Núm. 2, pp. 265-280
2013
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Retribución de los altos directivos y gobierno corporativo en las empresas cotizadas españolas
Universia Business Review, Núm. 37, pp. 16-31
2012
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Supervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta dirección
FAEDPYME International Review - FIR, Vol. 1, Núm. 2, pp. 40-52
2011
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Concentración de propiedad y retribución de la alta dirección: un estudio de panel en las empresas cotizadas españolas
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 334, pp. 219-244
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Ownership structure and board effectiveness as determinants of tmt compensation in spanish listed firms
Journal of Business Economics and Management, Vol. 12, Núm. 1, pp. 92-109
2010
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Effects of organizational governance structure on top managers' compensation
6TH International Scientific Conference Business and Management 2010, Vols I and II
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When much is not better? top management compensation, board structure, and performance in Spanish firms
International Journal of Human Resource Management, Vol. 21, Núm. 15, pp. 2778-2797
2009
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Retribución de la alta dirección, etructura del consejo administrativo y resultados
Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment