Antonio
Aragon Sanchez
Catedraticos de Universidad
Tesis doctoral
Tesis dirigidas (6)
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Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar: efectos de la profesionalización en los resultados 2021
Universidad de Murcia
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Factores explicativos de la aplicación de programas formativos y resultados de la empresa 2010
Universidad de Murcia
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Análisis del Comportamiento Exportador de la Empresa Española desde el Enfoque de los Recursos y Capacidades 2009
Universidad de Murcia
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Factores explicativos del éxito competitivo en la pyme 2004
Universidad de Murcia
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Efectos de la formación sobre los resultados de la empresa: un estudio empírico para el caso de directivos y vendedores 2002
Universidad de Murcia
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La retribución del directivo y los resultados de la empresa: efectos de la estrategia empresarial y del entorno 2001
Universidad de Murcia
Sánchez Marín, Gregorio
Tribunales de tesis (29)
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Vocal del tribunal
Análisis de los factores que posibilitan la aparición de las empresas born-global: una investigación integral en diferentes contextos 2022UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia
PRIETO SÁNCHEZ, CARLOS JAVIER
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Secretario del tribunal
La intención emprendedora: un estudio transcultural entre República Dominicana y España 2017Universidad de Murcia
Carlo Martinez, Cinthia Carolina
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Vocal del tribunal
Causas del fracaso empresarial: propuesta de un modelo de e-tutorización a través de la administración relacional 2017Universidad Politécnica de Cartagena
ACOSTA HERNÁNDEZ, FRANCISCO
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Presidente del tribunal
El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal 2016Mondragon Unibertsitatea
Madinabeitia Olabarria, Damian
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Vocal del tribunal
Factores explicativos del fracaso y del éxito en las microempresas de la república dominicana: un estudio empírico" 2016Universidad Politécnica de Cartagena
ORTIZ DE ABREU, MARINA ALTAGRACIA
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Secretario del tribunal
Option-based executive compensation and risk-taking behavior 2015Universidad de Murcia
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Secretario del tribunal
Emprendimiento social 2014Universidad de Murcia
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Secretario del tribunal
La creación de spin-off académicas en costa rica: un análisis empírico 2014Universidad Politécnica de Cartagena
MONGE AGÜERO, MAURICIO
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Vocal del tribunal
Analisis causal de la relacion entre conocimiento y espiritu emprendedor corporativo. Impacto en empresas de alta tecnologia 2013Universidad de Granada
García Sánchez, Encarnación
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Vocal del tribunal
Efectos del downsizing en la satisfacción laboral y el compromiso de los supervisores de producción: caso de la industria maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México 2011Universidad de Granada
Melgar Bayardo, Josefa
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Vocal del tribunal
Análisis del impacto de la tecnología en los hoteles andaluces y en las empresas de alta tecnología 2011Universidad de Granada
Martín Rojas, Rodrigo
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Vocal del tribunal
Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas 2011Universidad de Murcia
Kühl, Ralf
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Vocal del tribunal
Los efectos de la formación y el desarrollo de los recursos humanos en la empresa familiar española 2010Universidad de Jaén
NUÑEZ-CACHO UTRILLA, PEDRO
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Vocal del tribunal
Planeación estratégica en la pyme: evidencia empírica en empresas mexicanas 2010Universidad de Cantabria
ESTRADA BÁRCENAS, ROBERTO
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Vocal del tribunal
La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones 2010Universidad de Cádiz
Villanueva Flores, Mercedes
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Secretario del tribunal
Retribución de la alta dirección y gobierno corporativo 2009Universidad de Murcia
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Vocal del tribunal
Formación medioambiental y aprendizaje organizativo: análisis de su influencia en el desarrollo de estrategias medioambientales proactivas 2009Universidad de Granada
VIDAL SALAZAR, MARIA DOLORES
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Vocal del tribunal
Explorando el black box: el efecto de los sistemas de gestión de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo 2008Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI
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Vocal del tribunal
Influencia de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y del entorno cultural en la estrategia de dirección internacional de recursos humanos 2008Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea
LERTXUNDI LERTXUNDI, AITZIBER
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Vocal del tribunal
Sistemas de compensación y competencias 2007Universidad Pablo de Olavide
DÍAZ FERNÁNDEZ, MIRTA
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Vocal del tribunal
Factores de influencia en la propension a crear empresas en españa. Analisis de las intenciones emprendedoras y la actividad empresarial naciente en el marco del proyecto gem 2007Universidad Miguel Hernández de Elche
MARTINEZ MATEO, JESUS
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Secretario del tribunal
La gestión de los trabajadores repatriados en la empresa internacional: un estudio empírico para el caso español 2005Universidad Politécnica de Cartagena
SÁNCHEZ VIDAL, M. EUGENIA
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Vocal del tribunal
La reducción de plantilla en la empresa española. Causas y efectos sobre el rendimiento 2005Universidad de Almería
MAGAN DIAZ, AMALIA MARIA
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Vocal del tribunal
Gestión de recursos humanos, aprendizaje organizativo e innovación: una aproximación empírica 2004Universidad de Murcia
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Vocal del tribunal
La creación de empresas y el perfil del emprendedor: análisis empírico en la comunidad autónoma de la Región de Murcia 2003Universidad Politécnica de Cartagena
WANDOSELL FERNÁNDEZ DE BOBADILLA, GONZALO
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Vocal del tribunal
Un análisis institucional del contexto y su incidencia en el proceso de cambio de la gestión de recursos humanos: tres estudios de casos 2001Universidad de Cádiz
FERNÁNDEZ ALLES, M. LUZ
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Vocal del tribunal
Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresariales: un estudio sobre integración bancaria 2000Universidad Autónoma de Madrid
Martín Bello, Juan Carlos
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Vocal del tribunal
Cambio social y trayectorias académicas, un análisis longitudinal: acceso, éxito y abandono del alumnado de las carreras de ciclo largo de la Universidad de Murcia 2000Universidad de Murcia
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Secretario del tribunal
La dirección estratégica de los recursos humanos y sus efectos sobre los resultados de la empresa. Una aproximación empírica 1999Universidad de Murcia