Argitalpenak (31) Pedro Jesus Hernandez Martinez argitalpenak

2021

  1. Capítulo X. La brecha salarial de género y las promociones en el PDI de la Universidad de Murcia

    El impacto de género en una sociedad cambiante. Una visión multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 145-156

  2. II Informe diagnóstico sobre igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en la Universidad de Murcia

    Unidad para la igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Murcia

2020

  1. Reassessing the link between firm size and exports

    Eurasian Business Review, Vol. 10, Núm. 2, pp. 207-223

2019

  1. La brecha salarial de género en la Región de Murcia

    Consejo Económico y Social de la Región de Murcia

2016

  1. Is there a quality-upgrading wage premium?

    Revista de economía aplicada, Vol. 24, Núm. 71, pp. 69-92

2013

  1. An investigation of the relationship between job characteristics and the gender wage gap

    Rect@: Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA, Vol. 4, Núm. 1, pp. 281-292

  2. Microeconomía II

    DM

2010

  1. Firms' main market, human capital, and wages

    SERIEs : Journal of the Spanish Economic Association, Vol. 1, Núm. 4, pp. 433-458

  2. Temporalidad y desempleo: análisis de las diferencias entre la Región de Murcia y España

    Murcia : Consejo Económico y Social de la Región de Murcia, 2010

2009

  1. Firms' Main Market, Human Capital and Wages

    Documentos de trabajo ( Fundación BBVA )

2008

  1. La inserción laboral de los titulados de la Universidad de Murcia desde una perspectiva de género

    Cuadernos de Investigación del Colegio de Economistas de la Región de Murcia, pp. 39

2006

  1. Las externalidades del capital humano en la empresa española

    Revista de economía aplicada, Vol. 14, Núm. 41, pp. 61-84