An investigation of the relationship between job characteristics and the gender wage gap

  1. JAUME GARCÍA 1
  2. PEDRO JESÚS HERNÁNDEZ 2
  3. ANGEL LÓPEZ NICOLÁS 3
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Revista:
Rect@: Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA

ISSN: 1575-605X

Año de publicación: 2013

Título del ejemplar: Serie Monografías. Métodos cuantitativos e informática

Volumen: 4

Número: 1

Páginas: 281-292

Tipo: Artículo

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Resumen

Este artículo evalúa las diferencias salariales por género teniendo en cuenta no sólo las características de los trabajadores sino las del puesto de trabajo. La consideración de un amplio conjunto de indicadores de "calidad del trabajo" explica una fracción de la brecha salarial que de otra manera sería atribuida a la discriminación. No obstante la fracción de la brecha salarial que refleja una remuneración diferencial entre géneros para el mismo factor es sustancial. Nuestros resultados sugieren que es necesario controlar por características del puesto de trabajo en aras a evitar la sobreestimación del componente discriminatorio de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Referencias bibliográficas

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Fuente de los datos: Dialnet