Las externalidades del capital humano en la empresa española

  1. Alcalá Agulló, Francisco
  2. Hernández Martínez, Pedro Jesús
Revista:
Revista de economía aplicada

ISSN: 1133-455X

Año de publicación: 2006

Volumen: 14

Número: 41

Páginas: 61-84

Tipo: Artículo

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Resumen

En este trabajo estudiamos las externalidades del capital humano a nivel de empresa utilizando la Encuesta de Estructura Salarial que contiene datos cruzados de trabajadores y empresas. Obtenemos que el nivel medio de educación de los trabajadores de la empresa tiene un muy significativo y cuantitativamente importante efecto positivo sobre el salario de todos sus trabajadores. El efecto es robusto a la inclusión de todos los controles habituales sobre características de trabajadores y empresas, siendo más importante sobre los trabajadores con mayor nivel de educación. Una vez tenemos en cuenta el impacto de la educación individual sobre la educación media de la empresa contratante y las externalidades de la educación, obtenemos una rentabilidad individual de la educación similar a la sugerida en trabajos previos y una rentabilidad social notablemente superior. La experiencia potencial previa y la antigüedad medias de los trabajadores de la empresa también ejercen un significativo efecto positivo sobre todos los salarios de la misma

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Fuente de los datos: Dialnet