Publicacions en què col·labora amb Maria Isabel Barba Aragon (28)

2024

  1. Effects of open climate on innovation radicality in SMEs: relevance of hidden innovation

    European Journal of Innovation Management, Vol. 27, Núm. 1, pp. 43-68

  2. Human resource management, absorptive capacity and reverse knowledge transfer

    Personnel Review, Vol. 53, Núm. 6, pp. 1542-1560

  3. Is training a green innovation driver? The mediating role of knowledge acquisition

    Journal of Knowledge Management, Vol. 28, Núm. 2, pp. 463-483

2023

  1. Informe de ecoinnovación 2022 en la Región de Murcia

    Servicio de Publicaciones

2022

  1. 10 Casos de éxito en ecoinnovación de empresas murcianas

    Servicio de Publicaciones

2021

  1. Estrategia, sostenibilidad y resultados: la innovación en las empresas del sector agroalimentario de la Región de Murcia

    Servicio de Publicaciones

2020

  1. HRM and radical innovation: A dual approach with exploration as a mediator

    European Management Journal, Vol. 38, Núm. 5, pp. 791-803

2019

  1. Análisis de las necesidades de formación de las cooperativas agroalimentarias

    XII Congreso de Economía Agraria

  2. La apuesta por el talento en las cooperativas agroalimentarias: la formación como palanca para el crecimiento

    Fundación Cajamar

2018

  1. Repatriates and reverse knowledge transfer in MNCs

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 29, Núm. 10, pp. 1767-1785

2014

  1. El rol del repatriado en la transferencia de conocimiento en la empresa internacional

    Retos en la gestión internacional del capital humano (Universidad Pontificia Comillas), pp. 153-174

  2. Training and performance: The mediating role of organizational learning

    Business Research Quarterly, Vol. 17, Núm. 3, pp. 161-173

2013

  1. Does training managers pay off?

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 24, Núm. 8, pp. 1671-1684

2010

  1. Analysis of the repatriation adjustment process in the Spanish context

    International Journal of Manpower, Vol. 31, Núm. 1, pp. 21-41

2008

  1. International workers' satisfaction with the repatriation process

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 19, Núm. 9, pp. 1683-1702

2007

  1. Antecedents of repatriates' job satisfaction and its influence on turnover intentions: Evidence from Spanish repatriated managers

    Journal of Business Research, Vol. 60, Núm. 12, pp. 1272-1281

  2. Factores que influyen en la adaptación del repatriado. Un estudio empírico para el caso español

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 16, Núm. 1, pp. 99-114

  3. Prácticas de formación y resultados organizativos

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, Vol. 16, Núm. 4, pp. 127-144

  4. Repatriation adjustment process of business employees: Evidence from Spanish workers

    International Journal of Intercultural Relations, Vol. 31, Núm. 3, pp. 317-337

  5. The adjustment process of Spanish repatriates: A case study

    International Journal of Human Resource Management, Vol. 18, Núm. 8, pp. 1396-1417