La discriminación salarial de la mujer en la Región de Murcia: un estudio empírico

Laburpena

El presente trabajo pone de manifiesto como una parte importante de la diferencia salarial media observada en la Región de Murcia a favor del hombre cabe atribuirla a la discriminación laboral. Para ello se han estimado ecuaciones de salarios para hombres y mujeres corrigiendo el problema de sesgo provocado por la selección de la muestra y por el hecho de que los salarios en la muestra utilizada estén definidos por tramos o intervalos, comparando posteriormente los resultados con un estimador conjunto alternativo. La cuantificación del grado de discriminación consiste en descomponer esa diferencia salarial media en dos sumandos: uno provocado por distintas características personales que aproximan la productividaddel individuo y el otro atribuido a la discriminación en el mercado de trabajo.