La nota de trabajo personal en la relación laboral y sus excepciones

  1. Alejandra Selma Penalva 1
  1. 1 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

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Revista:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

ISSN: 2792-8314 2792-8322

Año de publicación: 2024

Número: 479

Páginas: 21-45

Tipo: Artículo

DOI: 10.51302/RTSS.2024.20135 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

En un mundo sometido a constantes cambios productivos y sociales, los perfiles del contrato de trabajo también se van adaptando con el paso del tiempo. Aunque tradicionalmente eran las notas de ajenidad y dependencia las que solían utilizarse para diferenciar el contrato de trabajo de otras relaciones productivas que, en cierta medida, pudieran resultar afines, en los últimos tiempos parece que también la existencia o no de la nota de trabajo personal puede convertirse en un elemento controvertido. Dependiendo de si está o no presente en una relación jurídica, puede cambiar de forma radical la calificación que finalmente se atribuya a la relación jurídica. Ahora bien, proclamar sin reservas que existe o que falta la nota de trabajo personal no es un tema tan sencillo como a primera vista pudiera parecer. A lo largo de este trabajo se plantean los principales problemas prácticos que se están produciendo al respecto y las soluciones que por el momento ofrecen nuestros jueces y tribunales.

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