Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta. ¿Cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? STS-SOC 600/2023, de 28 de septiembre

  1. Belén García Romero
Libro:
Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes)

Editorial: Boletín Oficial del Estado, BOE

ISBN: 978-84-340-2962-0

Año de publicación: 2024

Páginas: 1011-1018

Tipo: Capítulo de Libro

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Fuente de los datos: Dialnet