Consecuencias del cese ilegal en la relación laboral penitenciaria (Comentario a la STSSOC 566/2023, de 19 de septiembre)
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Universidad de Murcia
info
ISSN: 2696-7286
Año de publicación: 2023
Número: 10
Páginas: 170-180
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV)
Resumen
El cese “injusto”, aunque no se trate en puridad del despido regulado por la normativa laboral general, debe ser objeto de una reparación que no puede consistir únicamente en la reincorporación al puesto de trabajo que ocupaba el trabajador antes de la decisión empresarial de extinguir la relación laboral. No hay salarios de tramitación por-que no es aplicable la normativa laboral general. Sí hay obligación legal de compensar los daños y perjuicios causados al trabajador por una decisión empresarial sin motivación.