ERTE y posible nulidad del acuerdo alcanzado en periodo de consultas por fraude de ley y abuso de derecho
ISSN: 2659-787X
Ano de publicación: 2023
Número: 5
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)
Resumo
En el marco de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), se discute la posible nulidad del acuerdo alcanzado en periodo de consultas entre empresa y representantes legales de los trabajadores de suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por fraude de ley y abuso de derecho.