The uniqueness of entrepreneurship of persons with disabilities in Spain

  1. Pilar Ortiz García 1
  2. Ángel Olaz Capitán 1
  1. 1 University of Murcia. Murcia, Spain
Journal:
Suma de Negocios

ISSN: 2027-5692,  2215-910X

Year of publication: 2019

Issue Title: Edición Especial

Volume: 10

Issue: 22

Pages: 2-8

Type: Article

DOI: 10.14349/SUMNEG/2019.V10.N22.A1 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

More publications in: Suma de Negocios

Abstract

This work addresses the substantial differences in entrepreneurship among people with disabilities. The hypothesis is that in the minor tendency to the entrepreneurship in persons with a disability there are determinant the institutional, cultural and psychological factors, besides the derivatives of the own disability. It has been used as a qualitative methodology to carry out this research, as a way of approaching the entrepreneurial reality of the group of people with physical and sensory disabilities. The discourse analysis made based on the interviews has allowed us to identify some of the singularities-strengths and weaknesses of this group before the entrepreneurial event. The results of the research reveal that in the entrepreneurial activity, two groups of factors converge: formal (educational-training, economic, institutional and labor) and informal (cultural, psychological or family). All of them are important to explain entrepreneurship, but not to the same extent, especially when entrepreneurs present the particularities of the group of people with physical or sensory disabilities. This research explains the labor insertion gap in Spain in just over a third of employment in regards to people without disabilities.

Bibliographic References

  • Blanck, P. D., Sandler, L. A., Schmeling, J. L. & Schartz, H. A. (2000). The emerging workforce of entrepreneurs with disabilities: Preliminary study of entrepreneurship in Iowa. Iowa Law Review, 85(5), 1583-1668.
  • Cooney, T. (2008). Entrepreneurs with disabilities: Profile of a forgotten minority. Irish Business Journal, 4(1), 119-129.
  • De Lorenzo, R. (2003). El futuro de las personas con discapacidad en el mundo [The future of people with disabilities in the world]. Madrid: Fundación ONCE.
  • Ferreira, M. A. V. (2007a). Prácticas sociales, identidad y estratificación: tres vértices de un hecho social, la discapacidad [Social practices, identity and stratification: three vertices of a social fact, disability]. Intersticios. Revista Sociológica de Pensamiento Crítico, 1(2), 1-14.
  • Ferreira, M. A. V. (2007b). Un nuevo concepto para la comprensión de la acción social: la transductividad creativa de las prácticas cotidianas [A new concept for the understanding of social action: the creative transductivity of everyday practices]. Intersticios. Revista Sociológica de Pensamiento Crítico, 1(1), 1-16.
  • Ferreira, M. A. V. (2008). Una aproximación sociológica a la discapacidad desde el modelo social: apuntes caracterológicos [A sociological approach to disability from the social model: characterological notes]. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 124, 141-174.
  • Ferreira, M. A. V. (2010). De la minusvalía a la diversidad funcional: un nuevo marco teórico-metodológico [From disability to functional diversity: a new theoretical-methodological framework]. Política y Sociedad, 47(1), 45-65.
  • García, M. B., Manzanera, S., Ortiz, P. & Olaz, A. (2018). Aproximación sociolaboral a la discapacidad [Social and employment approach to disability]. ¿Alternativas para el emprendimiento? Acciones e Investigaciones Sociales, 38, 177-196.
  • Godley, A. (2005). The emergence of ethnic entrepreneurship. Princeton: Princeton University Press.
  • Instituto Nacional de Estadística (INE). (2017). El empleo de las personas con discapacidad [The employment of people with disabilities]. Disponible en: https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736055502&menu=ultiDatos&idp=1254735976595.
  • Jiménez, A. (2007). Conceptos y tipologías de la discapacidad [Concepts and typologies of disability]. Documentos y normativas de clasificación más relevantes. En R. de Lorenzo & L. C. Pérez (coords.), Tratado sobre discapacidad. Madrid: Thomson-Aranzadi.
  • Jiménez, A. & Huete, A. (2003). Las discapacidades en España: datos estadísticos [Disabilities in Spain: statistical data]. Madrid: Real Patronato sobre Discapacidad.
  • Manzanera, R., García, B., Olaz, P. & Ortiz, P. (2018). Una aproximación sociolaboral al emprendimiento desde la discapacidad [A socio-labor approach to entrepreneurship based on disability]. En Retos del empleo de las personas con discapacidad: oportunidades y desafíos (pp. 291-309). Madrid: Dykinson.
  • Muñoz, P. & Kimmitt, J. (2018). Entrepreneurship and the rest: The missing debate. Journal of Business Venturing Insights, 9, 100-106.
  • Odismet. (2017). La situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral [The situation of people with disabilities in the labor market]. Madrid: Fundación ONCE.
  • Olaz, A. & Ortiz, P. (2016). The competencial factor like an engine venture. Suma de Negocios, 7(15), 2-8.
  • Olaz, A. & Ortiz, P. (2018). Causas y factores del emprendimiento de persona con discapacidad. Un análisis competencial a través de la técnica de grupo nominal [Causes and factors of entrepreneurship of people with disabilities. A competence analysis through the nominal group technique]. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi.
  • Ortiz, P. (2018a). Emprendimiento y discapacidad [Entrepreneurship and disability]. En A. Olaz & P. Ortiz (dirs.), Causas y factores del emprendimiento de personas con discapacidad. Un análisis competencial a través de la técnica de grupo nominal (pp. 29-42) Navarra: Aranzadi.
  • Ortiz, P. (2018b). La construcción del discurso político del emprendimiento en España: realidad e ideología [The construction of the political discourse of entrepreneurship in Spain: reality and ideology]. Papers, 103(2), 229-253.
  • Ortiz, P. & Olaz, A. (2016). Elements that contribute to boost female entrepreneurship: A prospective analysis. Suma de Negocios, 7(15), 54-60.
  • Ortiz, P. & Olaz, A. (2017). Emprendimiento, empleo y discapacidad [Entrepreneurship, employment and disability]. Navarra: Aranzadi
  • Ortiz, P. & García, J. J. (2018). Técnicos de la administración [Administration technicians]. En A. Olaz & P. Ortiz (dirs.), Causas y factores del emprendimiento de personas con discapacidad. Un análisis competencial a través de la técnica de grupo nominal (pp. 73-86). Navarra: Aranzadi.
  • Ortiz, P. & Olaz, A. (2018a). Personas emprendedoras con discapacidad [Entrepreneurs with disabilities]. En A. Olaz & P. Ortiz (Dirs.), Causas y factores del emprendimiento de personas con discapacidad. Un análisis competencial a través de la técnica de grupo nominal (pp. 117-130). Navarra: Aranzadi.
  • Ortiz, P. & Olaz, A. (2018b). Aspectos diferenciales en el emprendimiento de las personas con discapacidad [Differential aspects in the entrepreneurship of people with disabilities]. En A. Olaz & P. Ortiz (dirs.), Discapacidad y emprendimiento. Dimensiones y contextos interpretativos en clave cualitativa (pp. 39-54). Navarra: Aranzadi.
  • Pérez, L. C. (2004). El desmantelamiento de la discapacidad y otros escritos vacilantes [The dismantling of disability and other wavering writings]. Barcelona: El Cobre.
  • Rodríguez, G. & Pérez, M. (2004). Pobreza y exclusión social en el Principado de Asturias [Poverty and social exclusion in the Principado de Asturias]. Madrid: Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
  • Romañach, J. (2002). Héroes y parias: la dignidad en la discapacidad [Heroes and pariahs: dignity in disability]. Disponible en: http://www.minusval2000.com/relaciones/vidaIndependiente/heroes_y_parias.html.
  • Romañach, J. & Palacios, A. (2007). El modelo de la diversidad [model of diversity]. La bioética y los derechos humanos como herramientas para alcanzar la plena dignidad en la diversidad funcional. Generalitat Valenciana: ENIL.
  • Schur, L. (2003). Barriers or opportunities? The causes of contingent and part- time work among people with disabilities. Industrial Relations, 42, 589-622.
  • Suárez, M., Alvarado, A. & Sánchez, M. F. (2014). La investigación sobre orientación profesional para colectivos con discapacidad: estado actual y desafíos científicos [Research on professional guidance for groups with disabilities: current status and scientific challenges]. Comunicación III Internacional Multidisciplinar de investigación educativa, Congreso AMIE. Segovia.
  • Zarco, J. & García de la Cruz, J. J. (2004). El espejo social de la mujer con gran discapacidad [The social mirror of the woman with great disability]. Madrid: Fundamentos.
Data source: Dialnet