El cese en la prestación de servicios para la Administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso–administrativa

  1. Selma Penalva, Alejandra 1
  1. 1 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Journal:
Revista Derecho Social y Empresa
  1. Ferrando García, Francisca María (coord.)
  2. Luján Alcaraz, José (coord.)

ISSN: 2341-135X

Year of publication: 2018

Issue Title: Implicaciones procesales de las reformas del mercado de trabajo

Issue: 9

Pages: 64-95

Type: Article

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Abstract

In recent times, courts perform a widespread application of the “Diego Porras criterion” to multiple types of temporary jobs, regardless of the public or private nature of the employer. In particular, there is a uniform trend of our judges and courts to recognize compensation of 20 days of salary per year worked in cases of termination of a contract of employment under interim regime, or for final coverage of the position that was occupied, either by reincorporation of the person to whom, circumstantially, it was being replaced. But the interpretation that is becoming dominant in labor courts, does not in the administrative courts. In particular, this paper analyzes the figure of the interim official and the indemnity consequences derived from his dismissal

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