El cese en la prestación de servicios para la Administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso–administrativa

  1. Selma Penalva, Alejandra 1
  1. 1 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Zeitschrift:
Revista Derecho Social y Empresa
  1. Ferrando García, Francisca María (coord.)
  2. Luján Alcaraz, José (coord.)

ISSN: 2341-135X

Datum der Publikation: 2018

Titel der Ausgabe: Implicaciones procesales de las reformas del mercado de trabajo

Nummer: 9

Seiten: 64-95

Art: Artikel

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Zusammenfassung

En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización de 20 días de salario por año trabajado en los casos de extinción de un contrato de trabajo en régimen de interinidad, bien por cobertura definitiva de la plaza que se ocupaba, bien por reincorporación de la persona a la que, circunstancialmente, se estaba sustituyendo. Pero la interpretación que se está convirtiendo en dominante en el ámbito de la jurisdicción social, no siempre rige ante la jurisdicción contencioso–administrativa. En particular este trabajo se dedica a analizar la figura del funcionario interino y las consecuencias indemnizatorias derivadas de su cese.

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Fuente de los datos: Dialnet