Validación del Cuestionario de Conductas de Hostigamiento (mobbing) de Einarsen y Raknes en una muestra del sector hortofrutícultura

  1. Soler Sánchez, María Isabel 1
  2. Meseguer de Pedro, Mariano 1
  3. García Izquierdo, Mariano 1
  4. Hidalgo Montesinos, María Dolores 1
  1. 1 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Journal:
Ansiedad y estrés

ISSN: 1134-7937

Year of publication: 2010

Volume: 16

Issue: 2-3

Pages: 151-162

Type: Article

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Abstract

Mobbing or workplace bullying generates severe consequences for workers’ health and the organization itself. It is therefore important to provide assessment instruments tailored to detect mobbing in specific sectors. The central purpose of this study is the validation of the Negative Acts Questionnaire (NAQ; Einarsen & Raknes, 1997) in a Spanish sample of 638 workers belonging to the horticulture sector. Results of confirmatory factor analysis indicated two factors, consistent with those proposed by Einarsen and Hoel (2001), referring to the two broad categories of harassment: predatory bullying and work related bullying. Finally, the NAQ reflects suitable reliability and validity. Hence, it may be used as an estimate of mobbing in Spanish organizations operating in the horticulture sector.

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Data source: Dialnet