El personal docente e investigador contratado en régimen laboral por las universidades públicas españolasEspecial referencia al profesorado asociado

  1. López Aniorte, María del Carmen 1
  2. Álvarez Carreño, Santiago Manuel 1
  3. Chicano Saura, Gema 1
  1. 1 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Libro:
Gobernanza, balance del proceso de Bolonia, condiciones laborales y profesionalidad docente en Educación Superior
  1. M. BEGOÑA ALFAGEME-GONZÁLEZ (coord.)
  2. M. JESÚS RODRÍGUEZ ENTRENA (coord.)
  3. ANA TORRES SOTO (coord.)

Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia ; Universidad de Murcia

ISBN: 978-84-608-8752-2

Año de publicación: 2016

Páginas: 272-276

Congreso: Congreso Iberoamericano de Docencia Universitaria CIDU (9. 2016. Murcia)

Tipo: Aportación congreso

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Resumen

En esta comunicación se analizan los problemas jurídico-laborales que suscitan los contratos laborales suscritos por las Universidades públicas con personal docente e investigador, dedicando especial atención a la contratación de profesorado asociado, figura jurídica de utilización masiva por parte de las Universidades públicas, que presenta una alta litigiosidad; dicho análisis se realiza sin perder de vista que el “éxito” de esta modalidad contractual radica en el establecimiento de una restrictiva tasa de reposición que dificulta el acceso del personal docente a la función pública, sin que se vean minoradas las obligaciones docentes de estas Instituciones de Educación Superior.

Fuente de los datos: Dialnet