Mercados laborales locales en la región de Murciala brecha de género en el empleo

Resumen

Durante las últimas décadas ha aumentado la participación femenina en el mercado de trabajo. La decisión de la mujer de incorporarse al mercado de trabajo depende, tanto de factores sociales: la edad, la educación, el estado civil, la conciliación familiar; como de factores económicos: el salario real. A pesar del aumento de la participación femenina, la brecha de empleo entre géneros persiste. La mayoría de las investigaciones sobre la brecha de empleo están centradas a nivel nacional sin tener en cuenta que los mercados laborales funcionan a escala regional. Esta investigación, mediante técnicas de análisis espacial, trata de identificar los factores explicativos de la brecha de empleo en los mercados laborales locales de la Región de Murcia. Conocer la estructura de la población con niveles bajos de empleo por razón de género es una información valiosa para el diseño e implementación de políticas sociales.