Convenio sobre igualdad de remuneración 1951 (núm. 100)
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Universidad de Murcia
info
ISSN: 2282-2313
Año de publicación: 2019
Título del ejemplar: Conmemoración del Centenario de la OIT, 2019
Volumen: 7
Número: 0
Páginas: 238-249
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
Resumen
La igualdad entre hombres y mujeres es una meta de la máxima importancia en los derechos sociales. Esta aspiración se manifiestas a muy diversos niveles: derecho de la Unión Europea, derecho comparado, derecho nacional. La jurisprudencia desarrolla los conceptos normativos. No siempre de la forma más amplia. Además de los instrumentos normativos es preciso tener en cuenta los mecanismos de tutela del derecho a la igualdad en la remuneración ya que suponen alcanzar cotas de igualdad efectiva y no meramente material