Aunque no lo sepan, las empresas pueden ayudar a combatir la violencia de género.
- 1 Universidad de Murcia.
ISSN: 2952-1955
Ano de publicación: 2024
Número: 4
Páxinas: 109-131
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Revista justicia & trabajo
Resumo
Every year, statistics show that the measures to protect victims of gender violence established by the legislator are not enough to eradicate this type of episode. Although the media have not given it the publicity it deserves, statistically, the economic independence of the victim has proven to be the main factor acting in the prevention of this type of episode, and in order to achieve it, the role played by our companies is fundamental, because with their action they can help victims of gender violence to access a job or to keep the one they had.
Referencias bibliográficas
- AA.VV., «Informe sobre la negociación colectiva en la Región de Murcia (2023)», CESRM, Murcia, 2024, soporte informático.
- AA.VV., (coord. Gutiérrez Mozo, M.E.,), «La arquitectura y el urbanismo con perspectiva de género», Feminismo/s, n.º 17, 2011, número monográfico.
- AA.VV., Guía práctica sobre los derechos laborales de las víctimas de violencia de género, Ferrando García y Cavas Martínes (dirs.), Laborum, Murcia, 2024.
- AA.VV., Guía práctica sobre elaboración de planes de igualdad en empresas públicas y privadas, Ferrando García y Cavas Martínes (dirs.), Laborum, Murcia, 2023.
- Aramés García Astigarraga, M., «Gestión de la diversidad en la empresa en un mundo cambiante», Economía industrial, n.º 419, 2021, págs. 93-108
- Ariza Montes, J.A., «Conciliación de la vida privada y la actividad profesional: la alternativa del teletrabajo», Revista de fomento social, n.º 228, 2002, págs. 629 y ss.
- Carcedo Iyera, V., «La lucha contra la violencia de género en las mujeres con discapacidad llega a las empresas», Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, n.º 390, 2023, soporte informático.
- Conde Colmenero, P., «Efectos del confinamiento domiciliario sobre la violencia de género (física o digital) y medidas de contención arbitradas: algunas reflexiones sobre las derivaciones laborales», Diario La Ley, n.º 9631, 2020, soporte informático.
- Da Costa, S., Huerta, L., Díaz, A., «Violencia digital y socialización de género: creencias y violencia psicológica off y online en parejas de jóvenes adolescentes», en AAVV, Algorit-mos, teletrabajo y otros grandes temas del feminismo digital (coord. Tasia Aránguez Sánchez, Ozana Olariu), Dykinson, Madrid, 2022, págs. 613-633.
- Desdentado Daroca, E., «La discriminación por razón de enfermedad en las relaciones labo-rales. Reflexiones a partir de la SAN de 19 de junio de 2023», Brief de la AEDTSS, soporte informático.
- Kahale Carrillo, D.T., El distintivo empresarial en materia de igualdad, Ed. Síntesis, Madrid, 2012.
- Martín Tova, P., «Violencia de género como objeto de negociación en los Planes de igualdad de las empresas en España», Diario La Ley, n.º 10281, 2023, soporte informático.
- Martínez Abellán, R., «Perros de asistencia y de alerta médica: independencia, autonomía y calidad de vida en personas con discapacidad y enfermedad», Polibea, n.º 126, 2018, págs. 35 y ss.
- Nieto Rojas, «El complicado entramado normativo de planes de igualdad y protocolos en las empresas. Algunas reflexiones sobre protocolos anti-acoso y de gestión de la diversidad», Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, vol. 4, n.º extra 0, 2023, págs. 122-142.
- Oliver, R., «El trabajo y la empresa, claves en la lucha contra la violencia de género», Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, n.º 391, 2023, soporte informático.
- Rodríguez Fernández, R., y Garrido Antón, M.J., «Violencia de género a través de internet (ciberviolencia): análisis psicológico-jurídico», La ley penal: revista de derecho penal, procesal y penitenciario, n.º 154, 2022 (Ejemplar dedicado a: Derecho penal tecnológico), soporte informático.
- Rodríguez González, S., «Teletrabajo y riesgos psicosociales», en AAVV, Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo. I, Cambios tecno-lógicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia), Mella Méndez, L. (dir.), ed. Peter Lang GmbH, Bern, Suiza, 2017, págs. 321 y ss.
- Rodríguez Muñoz, M.F., «Teletrabajo y riesgos psicosociales», en AAVV, Sociedad y tecnología: ¿qué futuro nos espera? Nova Melle, P. y del Pino Artacho (coord.), J.A., Asociación Madrileña de Sociología, Madrid, 2009, págs.257 y ss.
- Serrano García, J.M., «El teletrabajo parcial como instrumento para la conciliación en la negociación colectiva», Revista de derecho social, n.º 45, 2009, págs. 207 y ss.
- Toro Duppuy, L., Gestión de la diversidad y su impacto en el rendimiento de la empresa: un estudio empírico, Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing, ESIC, Madrid, 2019.
- Viqueira Pérez, C., «El acompañamiento de hijos y familiares a la consulta médica no constituye un deber inexcusable de carácter público y personal que genere permiso retribuido», Revista de Jurisprudencia Laboral, n.º 1/2021, págs. 1-8, soporte informático.