La reforma del régimen de concurrencia convencional estatutaria y la mejora de la representación sindical del colectivo de artistas, por el Real Decreto-ley 7/2023

  1. FERMÍN GALLEGO MOYA
Revista:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Ano de publicación: 2024

Número: 67

Tipo: Artigo

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Resumo

After its approval by the Council of Ministers on December 19, 2023, the BOE of the following day publishes Royal Decree Law 7/2023, which has affected various regulatory bodies, and in a very relevant way the Workers' Statute, which has been affected in its articles 37.4, 84.3 and 84.4, in addition to including a new additional provision. In effect, the first article of the reformist norm modifies, first of all, breastfeeding leave (art. 37.4), so that the worker can make use of all the possibilities of enjoyment, including the accumulation of paid hours of absence, without the need for conventional provision or agreement with the employer; secondly, the modification of sections 3 and 4 of art. 84, regulator of the conventional competition regime, has privileged collective bargaining at the regional level, giving it precedence over conventional state regulations in a list of taxed matters among which, by exclusion of those prohibited, is the salary regime, so that From now on, regional agreements may establish salaries higher than those recognized by state sectoral regulations; Finally, and with a more specific character, the norm undertakes the much-demanded reform of the system of representation of the collective of artists, increasing the level of participation in electoral processes, traditionally penalized by excessive temporality. Despite the short time that has passed since the publication of RDL 7/2023, there are first doctrinal approaches, mainly on the modifications of art. 37.4 ET, the purpose of this work being to delve into the other two reforms of the Statute, that is, the one that affects the regime of concurrence of agreements and the one that improves the union representativeness of the collective regulated in RD 1435/1985.

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