Influencia de la cultura facilitadora del aprendizaje en los resultados organizacionales

  1. Sabater Sánchez, Ramón 2
  2. Ruiz Mercader, Josefa 2
  3. Ruiz Santos, Candelaria 2
  4. Martínez León, Inocencia María 1
  5. Cegarra Navarro, Juan Gabriel 1
  6. Peláez Ibarrondo, Juan José 2
  7. Paños Álvarez, Antonio 2
  8. Aragón Sánchez, Antonio 2
  9. Meroño Cerdán, Ángel Luis 2
  1. 1 Universidad Politécnica de Cartagena
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    Universidad Politécnica de Cartagena

    Cartagena, España

    ROR https://ror.org/02k5kx966

  2. 2 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Actas:
XII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas (ACEDE)

Editorial: Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas

Año de publicación: 2002

Tipo: Aportación congreso

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Resumen

El objetivo es analizar si existe influencia significativa de la cultura facilitadora delaprendizaje sobre los resultados organizacionales. Se desarrolla un modelo queincluye las variables que conforman los componentes de la cultura facilitadora delaprendizaje, en dos niveles, a escala individual y en el ámbito organizativo. Para lavaloración de los resultados organizacionales se han utilizado índices en base a lasatisfacción de clientes, a la satisfacción y motivación del personal y a los resultadosoperativos. Las empresas del sector de las Tecnologías y Sistemas de Información enla Región de Murcia forman la población utilizada. Se recurre al método jerárquicodel análisis de regresión lineal.