La recepción en los ordenamientos sociales italiano y español de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres de la Unión Europea

  1. López Aniorte, Maria del Carmen
Journal:
Lex social: revista de los derechos sociales

ISSN: 2174-6419

Year of publication: 2023

Volume: 13

Issue: 1

Pages: 1-49

Type: Article

DOI: 10.46661/LEXSOCIAL.7972 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

In the European Union, no State has achieved real and effective equality in labor matters and social protection, maintaining significant gender gaps in care, employment, wages and pensions. In the Member States, sexist stereotypes remain entrenched that make it difficult for women to maintain long, continuous, full-time career paths, devalue their work activity, and distance them from the best-paid professional fields. In this context, this research paper analyzes the effects, in Spanish and Italian social law, of the European Union regulations on gender equality at work and in pensions. And, in view of the above, the effectiveness of European social law is valued in order to achieve real and effective equality between women and men in labor and pension matters; and, in particular, if it is leading to significant advances in the matter in Italy and Spain.

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