Tres experiencias de innovación apoyadas en el uso de TIC en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Resumo

El proceso de Convergencia Europea supuso, desde antes de su definitiva implantación, la necesidad de replantearse el modelo de enseñanza universitaria y de incorporar nuevas experiencias de innovación apoyadas en el uso de TIC en ramas del conocimiento como el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en las que años atrás habría sido algo inconcebible. Tras años de experiencia en innovación docente, en esta comunicación se analizan tres experiencias de innovación apoyadas en el uso de las TIC en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desarrolladas en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia, que reflejan tres casos muy representativos: una experiencia piloto en la Licenciatura de Ciencias del Trabajo a través del Open Course Ware (2008-2009), la participación continuada en el proyecto de innovación docente universitaria para la elaboración de textos-guía en una asignatura del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (2009-2010/ 2010-2011/ 2011-2012),y la producción de material digital para el Máster Interuniversitario en Prevención de Riesgos Laborales (2012-2013)