La gestión positiva del conflicto en la economía social. Los masc como vía generadora de bienestar empresarial

  1. Palmer Marrero, Jorge 1
  2. Iglesias Ortuño, Emilia
  1. 1 Universidad Autónoma de Zacatecas
Journal:
Pensamiento Americano

ISSN: 2745-1402,  2027-2448

Year of publication: 2017

Issue Title: July - December 2017

Volume: 10

Issue: 19

Pages: 23-42

Type: Article

DOI: 10.21803/PENSAM.V10I19.27 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

Social Economy responses of the needs of transform the traditional economic system incorporating the social conception. Social Economy recognizes the individual and encourages their interactions to promote their personal and professional development. these interactions with groups, sections, teams or societies are likely to lead to conflict a situation that requires responses according to the philosophy of the organization, philosophy that in the case of companies of Social Economy should be in line with its values of self-realization, solidarity, equality, sharing of responsibility and accountability. Alternative Methods of Conflict Resolution favor self-determination, pursue equal power and seek auto-composition elements that resemble the values of Social Economy, which makes us think that the combination of both systems will generate a modernized enterprise system, human, according to social and able to o er alternatives that promote social welfare demands.

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