Consecuencias de los factores psicosociales en la calidad de vida laboral

  1. Ghada Khalil Abouzeid Abouzeid
  2. María José López Montesinos
  3. Laura Martínez Alarcón
Journal:
RECIEN: Revista Científica de Enfermería (España)

ISSN: 1989-6409

Year of publication: 2020

Issue: 19

Pages: 24-39

Type: Article

DOI: 10.14198/RECIEN.2020.19.03 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Abstract

Introduction: Psychosocial factors influence the quality of life of nursing professionals in the hospital environment associated with sociodemographic and work variables that affect their quality of life. Objective: To analyze the quality of work life perceived by nursing professionals in a hospital center, associated with psychosocial and sociodemographic factors. Methodology: Descriptive, observational, quantitative, concurrent, transversal field work on quality of life. Sample: nursing professionals in the hospital setting (N = 240). The study carried out from 2016 to 2018. Measurement tool: CVP-35 questionnaire, and sociodemographic and labor data. Results: The professionals' satisfaction with the perceived quality of life (94%) is high. The low percentages are presented in the management support (48%). There are significant associations (p <0.05) between the sociodemographic areas and their relationship with the three dimensions analyzed of the quality of working life. Conclusions: Managerial support for nurses has not been an appropriate stimulus for the development and improvement of their functions.

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