Factores de estrés laboral en el personal de enfermería hospitalario del equipo volante según el modelo de demanda-control-apoyo

  1. Carrillo García, César 1
  2. Ríos Rísquez, María Isabel 2
  3. Escudero Fernández, Laura 3
  4. Martínez Roche, María Emilia 4
  1. 1 Universidad de Murcia Servicio Murciano de Salud
  2. 2 Facultad de Enfermería Servicio Murciano de Salud
  3. 3 Servicio Murciano de Salud
  4. 4 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

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Journal:
Enfermería global: revista electrónica trimestral de enfermería

ISSN: 1695-6141

Year of publication: 2018

Volume: 17

Issue: 2

Pages: 304-324

Type: Article

DOI: 10.6018/EGLOBAL.17.2.277251 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDIGITUM editor

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Abstract

Objectives: To analyse the presence of work-related stress in the nursing bureau of a University General Hospital taking as reference Karasek's demand-control-support model. Methods: Cross-sectional observational study. The sample included 38 nursing professionals from the nursing bureau of a University General Hospital. Assessment tools: the Job Content Questionnaire (JQC), translated and validated for hospital nursing, was used to know the perception of nursing professionals concernins their work, and to determine the presence of any work-related stressors. Results: The participation rate was 90.47% (N=38). The average for the social support dimension was 2.59±0.47, for the psychological demands of 3.26±0.47, and for control over their own work of 2.87±0.40. Data analysis pointed to a moderate level of stress, reflecting a deficit in the social support provided by superiors, particulary in the group of professionals assigned to nursery management (2.89 vs 2.49; p<0.05). None of the three dimensions showed a link of any kind with socio-occupational variables of gender, age, shift, assignment or type of connection to the hospital. Conclusion: Improvement is needed in this area on the part of human resources management in order to lessen the effect of work-related stress, psychological demands and lack of control over these.

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Data source: Dialnet