Algunas reflexiones prácticas en torno a la elaboración de los planes de igualdad en las empresas

  1. ALEJANDRA SELMA PENALVA 1
  1. 1 Universidad de Murcia
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    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Journal:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Year of publication: 2017

Issue: 46

Type: Article

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Abstract

en years has passed from the birth of 3/2007 act, for the effective equality of women and men, and with it, an obligation on companies of more than 250 workers to develop equality plans, that still the social agents are unaware to implement. This paper analyzes the figure of equality plans, paying special attention to its structure, content and form of approval. It will highlight the most frequent errors that are often incurred in the preparation of these plans, at the time that formulated proposals for action in the field of gender equality which, according to suggestions, can serve as a model on future negotiating processes.

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