Trabajo en equipovisión de los enfermeros de un hospital de Murcia/España

  1. Buss Thofehrn, Maira
  2. López Montesinos, María José
  3. Coelho Amestoy, Simone
  4. Ruíz Porto, Adrize
  5. Coelho Bettin, Andréla
  6. Nicoletti Fernandes, Helen
  7. Rodríguez Mondéjar, Juan José
  8. Mikla, Marzena
Revista:
Enfermería global: revista electrónica trimestral de enfermería

ISSN: 1695-6141

Año de publicación: 2014

Volumen: 13

Número: 4

Páginas: 223-237

Tipo: Artículo

DOI: 10.6018/EGLOBAL.13.4.190421 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDIGITUM editor

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Resumen

Objetivo: Conocer la visión de las enfermeras, que trabajan en un hospital de Murcia, en España, sobre el trabajo en equipo. Método: Un estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, fue realizado desde noviembre de 2011 a enero de 2012, con 14 enfermeras en el Hospital General Universitario Reina Sofía. La recolección de datos ocurrió a través de dos reuniones de grupos focales. Los datos se analizaron por la propuesta operativa de Minayo. Resultados: Los enfermeros reconocen que todos los miembros del equipo son importantes y que cada uno aporta sus especificidades. Sin embargo, hay muchas dificultades en el trabajo diario: individualismo, alta rotación de personal, falta de autonomía, relaciones verticales de poder, falta de tiempo para las reuniones y de líderes para construir y fomentar el trabajo en equipo. Conclusión: Se destaca que la comunicación efectiva en el lugar de trabajo puede ser capaz de reducir conflictos y promover la formación de vínculos profesionales saludables. Por lo tanto, las actitudes dialógicas son fundamentales para promover el trabajo colectivo

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Fuente de los datos: Dialnet