Burnout, satisfacción laboral y bienestar en personal sanitario de salud mental

  1. García Izquierdo, Mariano
  2. Sáez Navarro, María Concepción
Revista:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 2000

Título del ejemplar: Aproximaciones psicosociales y estudios diagnósticos sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout)

Volumen: 16

Número: 2

Páginas: 215-228

Tipo: Artículo

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Resumen

El burnout(estar desgastado o agotado emocionalmente) afecta de modo especial a algunosgrupos profesionales, entre los que se encuentra el personal sanitario. Los efectos del burnoutse dejan notar en los profesionales (por ejemplo, problemas físicos y psíquicos) y en la orga-nización sanitaria (rotación, absentismo, costes más altos, baja calidad de la asistencia, etc.).En este trabajo se estudian las relaciones entre el burnoutmedido mediante el EPB (García,1995), la satisfacción laboral (S10/12, Meliá y Peiró, 1987) y el bienestar (GHQ, Goldberg,1970), así como las relaciones de estas tres variables principales con otras sociolaborales, enuna muestra de personal sanitario de salud mental (N=161). Los resultados muestran relacio-nes significativas negativas entre las variables principales, de forma que aquellos sujetos conpuntuaciones altas en burnoutmanifiestan menos satisfacción laboral y un nivel de bienestarmás bajo.

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Fuente de los datos: Dialnet