El seguimiento de la inserción laboral en los egresados de la Universidad de Murcia. Resultados de los egresados con discapacidad
- Mª Belén García-Palma 1
- Antonia Martínez Pellicer 1
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Universidad de Murcia
info
- Ripollés Meliá, María (coord.)
- Beas Collado, María Isabel (coord.)
- Carbó Badal, Olga (coord.)
Editorial: Servei de Comunicació i Publicacions ; Universitat Jaume I
ISBN: 978-84-17900-12-0
Ano de publicación: 2020
Congreso: Congreso Nacional de Emprendimiento, Empleo y Discapacidad (2. 2017. Castelló de la Plana)
Tipo: Achega congreso
Resumo
La Universidad de Murcia ha llevado a cabo recientemente una nueva edición de su estudio de inserción laboral, que permite no solo conocer cómo se desarrolla este proceso entre sus egresados y, de manera específica, entre sus egresados con discapacidad. La comunicación que se presenta muestra la información recopilada de 52 egresados de la UMU que afirman disponer del certificado de discapacidad (grado igual o superior al 33 %). El objetivo general del trabajo realizado es incluir en el proceso de seguimiento de la inserción laboral a los egresados con discapacidad como un colectivo identificado, permitiendo una primera aproximación al conocimiento de la inserción laboral de los mismos, a través de la obtención de un conjunto de indicadores básicos sobre inserción laboral, que nos permite conocer aspectos como el acceso al mercado laboral, describir las características laborales en el empleo logrado, y conocer la opinión y valoración de los egresados con discapacidad sobre diferentes aspectos relacionados con el tránsito de la universidad al mercado laboral. La metodología seguida es de carácter cuantitativo. El COIE, a través del Observatorio de Empleo, realiza el seguimiento de la inserción laboral de los egresados universitarios, siguiendo un proceso sistemático, mediante una encuesta bienal. Entre los resultados, destacan la concentración de los egresados en determinadas titulaciones; aunque una mayoría se encuentra trabajando, los resultados muestran aún un margen mejora en la inserción laboral; entre los que trabajan, se encuentran desempeñando ocupaciones técnicas y manifiestan un elevado nivel de satisfacción; entre aquellos que no trabajaban, están en búsqueda activa de empleo; la movilidad geográfica, tanto la realizada por motivos profesionales como la predisposición a la misma, es elevada.