Un modelo de administracion de empresas desde la teoria de los recursos y capacidades. Propuesta y evidencia empirica

Resumen

En el trabajo se desarrolla un modelo de administración de empresas formulado al amparo de la teoría de los recursos y capacidades, modelo que explica cómo conseguir y mantener la ventaja competitiva, para lo que se contempla a la empresa tanto desde una perspectiva estática como dinámica. El objetivo perseguido es contrastar la validez del mismo. Desde una perspectiva estática, se analizan los recursos y capacidades como origen de los resultados empresariales, las condiciones a cumplir por los mismos para sustentar ventajas competitivas y el problema de la identificación de los recursos y capacidades de la empresa. Atendiendo a la consideración dinámica se estudia el proceso que conduce a la incorporación de nuevos recursos y capacidades a la dotación de la empresa, las alternativas disponibles para ello y los factores que influyen en el desarrollo de dicho proceso.