Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
-
1
Universidad de Murcia
info
- Ferrando García, Francisca María (coord.)
- Luján Alcaraz, José (coord.)
ISSN: 2341-135X
Year of publication: 2018
Issue Title: Implicaciones procesales de las reformas del mercado de trabajo
Issue: 9
Pages: 20-36
Type: Article
More publications in: Revista Derecho Social y Empresa
Abstract
This study focus the role of the labour procedure in order to identify the Labour Law as tool to correct the inequalities between workers and entrepreneurs. In particular, the work wants to put highlight precisely how reforms of substantive legislation require the corresponding procedural reform to become effectives. Under this topic, here we analizes the special process of geographical mobility, substantial modifications of working conditions, suspension of the contract and reduction of time working
Bibliographic References
- ALFONSO MELLADO, C. L., “Modificación sustancial de condiciones de trabajo y despido colectivo: a propósito de las dos SSTJUE de 21 de septiembre de 2017”, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, núm. 37, 2018.
- ALFONSO MELLADO, C. L., “Reforma laboral y Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”, Revista de Derecho Social, núm. 57, 2012.
- BARRIOS BAUDOR, G., “Impugnación de prestaciones de la Seguridad Social y de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, núm. 103, 2013.
- BLÁZQUEZ AGUDO, E. M., Vías de reacción del trabajador frente al supuesto de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, Bomarzo, Albacete, 2014.
- CASAS BAAMONDE, M. E., “Las reformas de 2012 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”, Relaciones laborales, núm. 23–24, 2012.
- DEL REY GUANTER, S., “Sobre el procedimiento de modificación sustancial de los las condiciones de trabajo”, en Goerlich Peset (coord..), Comentarios al Estatuto de los Trabajadores: libro homenaje a Tomás Sala Franco, Tirant lo Blanch, 2016.
- GALA DURÁN, C., “La modificación sustancial de las condiciones de trabajo tras la Reforma Laboral de 2012: una aproximación judicial”, en PÉREZ AMORÓS y ROJO TORRECILLA (Dirs.), Balance de la reforma laboral de 2012, Editorial Bomarzo, 2016.
- HERRAIZ MARTÍN, M. S., “El reforzamiento de los mecanismos de flexibilidad interna a la luz de la última jurisprudencia”, Derecho de las relaciones laborales, núm. 3, 2017.
- LOUSADA AROCHENA, J. F., “Las últimas reformas legales relativas a modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, y su aplicación judicial”, Actualidad laboral, núm. 11, 2014.
- MARTÍNEZ MORENO, C., “Impugnación de medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de inaplicación de convenios”, Derecho de las relaciones laborales”, núm. 4, 2016.
- MONEREO PÉREZ, J. L. “Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y su cómputo para el despido colectivo en caso de posterior extinción contractual (Sentencias del Tribunal de Justicia de 21 de septiembre de 2017, asunto C–429/16: Ciupa y otros y, C–149/16: Socha y otros)”, Diario La Ley, núm. 54, 2017.
- MONTOYA MELGAR, A. (Dir,), Curso de Procedimiento Laboral, 11ª ed., Tecnos, Madrid, 2016.
- ROMERO BUSTILO, A. M., “La impugnación individual de la movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo”, Aranzadi Social, núm. 2, 2012.
- VILA TIERNO, F., “La flexibilidad interna a través de la reformulación de la estructura de la negociación colectiva tras las sucesivas reformas laborales: del RDL. 7/2011 a la Ley 3/2012”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013.
- ZUMALACÁRREGUI PITA, L., “Novedades procesales en la impugnación judicial de la modalidad geográfica y de la modificación de condiciones de trabajo sustanciales”, Iuris: Actualidad y práctica del Derecho, núm. 210, 2014.