Diferencias y semejanzas entre el trabajador de la administración pública y de la empresa privada

  1. Ana Belén Fernández Casado 1
  2. Maria Isabel Barba Aragón 2
  1. 1 Departamento de Sociología y Política Social. Universidad de Murcia
  2. 2 Departamento de Organización de Empresas y Finanzas. Universidad de Murcia
Libro:
Crisis y cambio. Propuestas desde la Sociología: actas del XI Congreso Español de Sociología. Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. 10-12 de julio de 2013
  1. Heriberto Cairo (coord.)
  2. Lucila Finkel (coord.)

Editorial: Universidad Complutense de Madrid

ISBN: 978-84-697-0169-0

Año de publicación: 2014

Volumen: 1

Páginas: 652-663

Congreso: Congreso Español de Sociología (11. 2013. Madrid)

Tipo: Aportación congreso

Resumen

En este trabajo se pretende analizar a través de los planteamientos de distintas teorías (capital humano, credencialista, de la reproducción y de la segmentación) qué variables diferencian a un empleado que trabaja en la empresa privada del que lo hace en la administración pública. Para poder contrastar las hipótesis planteadas a nivel teórico, este trabajo utiliza una muestra de 2.494 trabajadores por cuenta ajena de entre 18 y 35 años de la Región de Murcia. Los datos fueron recogidos en dos momentos diferentes: 1998 y 2008