Estudio médico laboral del absentismo. Análisis de la siniestralidad en centros sanitarios de Valladolid, 1995-199

Resumen

Estudio realizado en el Hospital Universitario y Centros sanitarios Delicias y Pilarica de Valladolidentre 1995 y 1999. La población estudiada cuenta con una media de 309 trabajdores anuales, de los cuales el 95% pertenecen al Hospital. La mayoría de los trabajadores pertenecen a lpersonal fijo o de plantilla, 70,3% son mujeres y la categoría profesional predominante el la de A.T.S/D.U.E. El estudio es descriptivo y de análisis multivariante, realizado en el programa estadístico SPSS para Windows. En el periodo analizado se dieron 5517 bajas laborales. Indice de incidencia: 365,48; indice de frecuencia: 36,55%; duración media de la baja (DMB) = 29,03 +/-57,84 días. Porcentaje de absentismo: 58%. El año con mayor número de bajas fue 1999 y la mayor DMB se dio en 1998. Con respecto al mes, la mayoría de las bajas se dieron en enero y el menor número en agosto. La mayor parte de las bajas fueronproducidas pro mujeres (81,5%). Los trabajadores cuyas edades oscilan entre 41 y 50 años fueron los pirncipales causantes de baja laboral pero la mayor duración media la sufren los sujetos con edades entre 61 y 70 años (46,17 +/-79,47 días). La mayoría de las bajas laborales proceden de trabajadores hospitalarios (91,9%) pero son los centros sanitarios los que sufren mayor porcentaje de absentismo (80,6%). Igual ocurre en relación a la categoría profesional, donde son los auxiliares de enfermería los que producen la mayor parte de las bajas y sin embargo, son los pinches los que cuentan con mayor porcentaje de absentismo en relación a su número. La mayor parte de las bajas son dadas por enfermedad común, pero la mayor DMB la da la maternidad. La patología que produce mayor número de bajas laborales es la respiratoria,pero son los trastornos psicopatológicos los que cuentan con una mayor DMB (82,63+/-108,64 días).