Estudio de las patologías del raquis lumbar en el medio laboral. Análisis de las repercusiones socio-económicas

Resumen

Los trastornos musculoesqueléticos son la causa más importante de baja laboral e incapacidad permanente en Europa y dentro de ellos el dolor lumbar, sobre todo el de origen ocupacional, adquiere un gran interés en Salud Pública, debido a la alta prevalencia en la población trabajadora. El dolor lumbar puede afrontarse desde una doble perspectiva individual y social: para el individuo significa dolor y carga en el trabajo y en la vida diaria; y para la sociedad supone consecuencias económicas (no solo por los gastos directos como el gasto sanitario y el gasto en prestación de IT, sino también por los costes indirectos derivados de la pérdida de productividad) y de sobrecarga de los servicios sanitarios. El dolor lumbar se ha convertido en un problema sanitario de primer orden en los países industrializados, con una alta prevalencia no solo en la población general, sino también en la población laboral. Por último queda por contemplar el gasto generado en concepto de incapacidad permanente derivado de estas patologías que en algunos estudios supone dos tercios del coste total. La tendencia en los países industrializados es determinar la influencia de los factores de riesgo en la producción de las bajas laborales, para disminuir las mismas o al menos acortar su duración. Aunque actualmente las tareas realizadas en los diferentes puestos de trabajo se han ido automatizando, y a pesar de las crecientes medidas de prevención implementadas, existe una alta incidencia de dicha patología en el medio laboral, . Uno de los problemas de los que adolecen muchos de los estudios realizados sobre dolor lumbar, es que se realizan consultando datos estadísticos, o mediante seguimiento sobre poblaciones concretas o muy pequeñas y durante periodos de tiempo breves, lo que puede conducir a una interpretación errónea. Nos planteamos como objetivo básico del estudio, comprobar la incidencia de la patología de raquis en el medio laboral, valorando la repercusión económica y las secuelas derivadas de la misma de cara a la capacidad laboral de quien la padece.