Riesgos Psicosociales en la actividad de los Diplomados en Enfermería de los Departamentos 04, 05 y 06 de la Consellería de Sanitat

Zusammenfassung

Introducción: El concepto de salud ha ido cambiando a lo largo de la historia de la humanidad. En 1946 la OMS definió la salud como un “estado de completo bienestar físico,psíquico y social, y no solamente la ausencia de laenfermedad”. Esta definición considera al individuo comoun todo biopsicosocial. El art. 22 de la Ley 3/200, de Ordenación Sanitariade la Comunitat Valenciana, de 6 de febrero, de laGeneralitat, establece que el sistema sanitario valencianose ordena en Departamentos de Salud, que equivalen a las Áreas de Salud previstas en la Ley General de Sanidad. Así, los Departamentos de Salud son las estructuras fundamentales del sistema valenciano, siendo las demarcaciones geográficas en las que queda dividido el territorio de la Comunitat Valenciana a los efectos sanitarios. Objetivo: El presente estudio parte de la necesidad de identificar, valorar y comparar los riesgos psicosociales presentes en la actividad laboral de los Diplomados en Enfermería de 3 Departamentos de Salud de la Conselleria de Sanitat de la Comunitat Valenciana, atendiendo a su ámbito de actuación y al posible impacto que sobre la salud de estos profesionales tenga la exposición a los citados riesgos. Método: El método FPSICO 3.0 evalúa los riesgos psicosociales más frecuentes en la actividad de los Diplomados en Enfermería que están relacionadas con la propia organización del trabajo y su contenido. El citado método está recomendado por el Instituto nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Los turnos de trabajo, la premura de tiempo en la toma de decisiones, la necesidad de respuestas eficaces durante la atención urgente a pacientes, las repercusiones ante una posible mala praxis, la cantidad de información recibida y tratada, la carga de trabajo, la relación con usuarios y familiares, el uso de equipos de alta tecnología y la complejidad de técnicas empleadas, son algunas de las condiciones de trabajo que pueden dañar la salud cuando la actividad laboral no está organizada de forma adecuada. Estos riesgos pueden verse agravados por la diversidad de funciones realizadas y están en función de las condiciones de los servicios o centros donde se preste la atención sanitaria. La muestra del estudio está formada por un total de 463 profesionales, de los cuales 115 corresponden al ámbito de la Atención Primaria y 348 al ámbito de la Atención Especializada. Del total de la muestra de la Atención Especializada 170 son trabajadores de Plantas de Hospitalización y 178 son trabajadores de Servicios Centrales. Resultados: Los resultados de este estudio revelan que existen factores de riesgo psicosocial en la actividad de los Diplomados en Enfermería y que hay diferencias estadísticamente significativas sobre la percepción de los citados factores en función del Departamento de Salud donde desarrollan su actividad laboral, del género de los profesionales y de su ámbito de actuación (Atención Primaria o Atención Especializada). Los factores psicosociales que los trabajadores perciben con mayor intensidad son: la participación/supervisión (74%), la carga de trabajo (47%), el interés por el trabajador/compensación (43%), las demandas psicológicas (39%) y el desempeño del rol (30%). Con este estudio y partiendo de lo establecido en la normativa actual sobre el principio de la actividad preventiva, se analiza, finalmente, la necesidad de la adaptación del trabajo al trabajador a través de medidas específicas, suficientes y adecuadas, orientadas a la prevención de los daños a la salud de los trabajadores por la exposición a los RPS durante su actividad laboral.