Teletrabajo en Vodafonelas relaciones laborales, en el sector de las telecomunicaciones móviles, una visión sindical

Abstract

TELETRABAJO UNA VISIÓN DIFERENTE Trata de analizar una realidad laboral donde conceptos tradicionales como el espacio y el tiempo se modifican, sustentando en las nuevas tecnologías. Ha sido necesario realizar un recorrido descriptivo de la sociedad de la información, donde se ubica este fenómeno, y del sector de las telecomunicaciones, ámbito natural de los teletrabajadores objeto de estudio, en concreto en la empresa Vodafone. ¿Por qué una visión diferente? Porque una primera vez se investiga sobre los teletrabajadores y el contexto socio-económico que los rodea, provocando esta situación las reorganizaciones empresariales. Conceptos como externalización de actividades y políticas de descentralización productiva, forman parate de una estrategia que hacen desaparecer puestos de trabajo y aparecen visibles en otras empresas o servicios subcontratados. Dos nexos han ido acompañando toda la obra, por un lado las relaciones laborales, y por otro, el sindicalismo como prisma descriptivo. Los sindicatos, una vez han tenido capacidad de participación a través del diálogo social, han evolucionado en la valoración del teletrabajo, motivado en gran medida por la incorporación en el sindicalismo internacional. Y por último, dentro del binomio investigación-acción, se ha gestionado una guía práctica de teletrabajo aplicable en las empresas, como medio para un mejor entendimiento del fenómeno y una posible regulación, negociada, que implique unas garantías en los derechos de lso teletrabajadores y medidas para una eficaz implementación del teletrabajo en el mundo de la empresa.