Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

2024

1. Aplicaciones digitales de juego en la docencia jurídica universitaria

   Economía, Derecho y Empresa ante una nueva era: digitalización, IA y competitividad en un entorno global (Dykinson), pp. 1324-1341

2. Aprendizaje colaborativo a través de la gamificación aplicada al Derechodel Trabajo y de la Seguridad Social

   La integración de la práctica profesional y la gamificación como estrategias de innovación docente en la enseñanza de las ciencias jurídico-sociales y económicas (Dykinson), pp. 258-274

3. Aspectos laborales del relevo generacional en cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales

   Relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales (Aranzadi), pp. 431-464

4. Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones : el debate sobre la indefensión, en el centro. STS-SOC 4/2023, de 10 de enero

   Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 181-188

5. Colectivos vulnerables y prevención de riesgos laborales

   La prevención de riesgos laborales a propósito de la estrategia de seguridad y salud laboral 2023-2027 (Aranzadi), pp. 225-263

6. Compatibilidad de la pensión de jubilación con otras pensiones y prestaciones de seguridad social

   Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” (Laborum), pp. 633-656

7. Complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género: cuestiones prácticas y vertiente judicial

   Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” (Laborum), pp. 411-450

8. Compromiso de mantenimiento de empleo y despido disciplinario : ¿puede la empresa interesar la declaración de procedencia del despido para evitar la reclamación de cuotas de cuyo pago quedó exonerada durante el ERTE por Covid-19?. SJS núm.7 Murcia 32/2023, de 27 de abril

   Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 1057-1065

9. Cotización a la Seguridad Social de la indemnización mejorada por convenio colectivo : ¿una duda razonable?. STS-CONT 1339/2022, de 20 de octubre

   Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 27-36

10. Cuestiones de seguridad social del relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales

    Relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales (Aranzadi), pp. 465-494

11. Derecho a la jubilación parcial y alcance de la obligación empresarial de acceder a ella a la vista de la regulación legal y del convenio colectivo aplicable. STS-SOC 236/2003, de 29 de marzo

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 423-432

12. Derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género y violencia sexual

    Guía práctica sobre medidas de apoyo a las víctimas de violencia de género y abusos sexuales (Laborum), pp. 101-134

13. ERTE y posible nulidad del acuerdo alcanzado en período de consultas por fraude de ley y abuso de derecho. STS-SOC 259/2023, de 12 de abril

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 527-534

14. El V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (V AENC)

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2023 (Cinca), pp. 179-184

15. El pago único de las prestaciones de desempleo y cese de actividad como instrumento al servicio del relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales

    Relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales (Aranzadi), pp. 495-522

16. El trabajo freelance en la gig economy y los grandes retos que plantea su protección social

    Inteligencia artificial y formas de trabajo emergentes (Colex), pp. 221-253

17. Empleo y autoempleo e inserción laboral

    Guía práctica sobre medidas de apoyo a las víctimas de violencia de género y abusos sexuales (Laborum), pp. 71-100

18. Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta. ¿Cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? STS-SOC 600/2023, de 28 de septiembre

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 1011-1018

19. Impugnación del alta médica y despido disciplinario por ausencias injustificadas al trabajo. STS-SOC 276/2023, de 17 de abril

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 535-543

20. Inteligencia artificial y relaciones laborales: límites a la gestión algorítmica del trabajo a la luz de la nueva legislación europea sobre inteligencia artificial y trabajo en plataformas digitales

    Inteligencia artificial y formas de trabajo emergentes (Colex), pp. 49-90