Facultad de Ciencias del Trabajo

2022

1. "Aportación demográfica" y "brecha de género" en las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad

   La encrucijada de las pensiones del sistema español de seguridad social: El nuevo pacto de Toledo y su desarrollo legislativo: VI Congreso Internacional y XIX Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

2. 10 Casos de éxito en ecoinnovación de empresas murcianas

   Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia

3. Analysing the impact of organisation’s dual mission on the development of social projects and innovation

   Journal of Organizational Change Management, Vol. 35, Núm. 3, pp. 651-665

4. Análisis exploratorio espacial del índice de feminización de las ocupaciones militares en las demandas de empleo

   3c Empresa: investigación y pensamiento crítico, Vol. 11, Núm. 1, pp. 45-64

5. Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica “preventiva”, “reestructuradora” y “conservativa” de la empresa y del empleo

   Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 5, pp. 11-35

6. Aspectos de Seguridad Social vinculados a la reforma laboral: perspectiva de conjunto

   La reforma laboral de 2021: Estudio técnico de su régimen jurídico (Laborum), pp. 531-566

7. Buenas prácticas en la puesta en marcha de metodologías docentes innovadoras en la docencia universitaria de la Universidad de Murcia

   Innovación docente e investigación en Educación y Ciencias Sociales: experiencias de cambio en la metodología docente (Dykinson), pp. 251-260

8. Capítulo 1. La igualdad de género en las pymes. Propuestas de actuación a coste cero.

   Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 21-46

9. Capítulo 11. Estrategias de responsabilidad social corporativa y recursos humanos, para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

   Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 227-251

10. Capítulo 3. La representación de empresas y personas trabajadoras en los planes de igualdad.

    Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 71-91

11. Capítulo 3. Las redes sociales como forma de selección de personal: un nuevo reto para la sociedad digital

    Relaciones laborales e industria digital : redes sociales, prevención de riesgos laborales, desconexión y trabajo a distancia en Europa (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 61-81

12. Capítulo 6. Buenas prácticas en el teletrabajo: priorizando la salud de los trabajadores

    Relaciones laborales e industria digital : redes sociales, prevención de riesgos laborales, desconexión y trabajo a distancia en Europa (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 125-145

13. Capítulo 7. Emprendimiento e igualdad.

    Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 155-175

14. Capítulo 8. Análisis de la brecha de género en el emprendimiento social.

    Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI desde una perspectiva multidisciplinar (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 177-204

15. Competencias emprendedoras en las personas con discapacidad

    Prisma Social: revista de investigación social, Núm. 36, pp. 88-116

16. Competencias para el emprendimiento en personas con discapacidad. Una doble interpretación desde la perspectiva de los técnicos de la Administración.

    Actas de coordinación sociosanitaria, Núm. 31, pp. 96-113

17. Competencias verbales jurídicas en un entorno on line o semipresencial

    Educación 4.0: cuestiones actuales sobre la docencia universitaria (Laborum), pp. 309-333

18. Competencias verbales jurídicas en un entorno on line o semipresencial

    Educación 4.0: una visión interdisciplinar en la docencia universitaria (Laborum), pp. 199-214

19. Conclusiones y recomendaciones sobre la incidencia de la formación en la siniestralidad laboral en el sector de la conserva vegetal

    Incidencia de la formación en la siniestralidad laboral: un estudio del sector de la conserva vegetal en España (Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia), pp. 141-149

20. Contenido del Plan de igualdad

    Guía práctica de planes de igualdad para empresas privadas y públicas (Laborum), pp. 87-137