Publications (532) Faustino Cavas Martinez publications

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2026

  1. Idoneidad del procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo para sustituir el convenio colectivo que por error venía aplicando la empresa

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 1

  2. La modalidad procesal de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas en el orden social pref.

    Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

  3. Las mejoras voluntarias de la prestación por incapacidad temporal en la negociación colectiva

    El absentismo laboral: Puntos críticos (Tirant lo Blanch)

  4. Lecciones de Seguridad Social

    Diego Marín

  5. Los planes de movilidad sostenible al trabajo en la Ley 9/2025 y en la negociación colectiva

    Revista Aranzadi Doctrinal, Núm. 4

2025

  1. Acceso al subsidio de desempleo para mayores de 52 años tras agotamiento de la renta activa de inserción

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 10

  2. Actas de infracción automatizadas en el procedimiento sancionador social

    Procedimiento sancionador liquidatorio en el orden social. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y la Autoridad Laboral (Laborum), pp. 289-308

  3. Acumulación de acciones, autos y recursos en el proceso laboral: cambios introducidos por el RD-Ley 6/2023, de 19 de diciembre

    Noticias CIELO, Núm. 1

  4. Calificación como accidente de trabajo de una dolencia preexistente que se agrava como consecuencia de la lesión sufrida en tiempo y lugar de trabajo

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 4

  5. Disfrute acumulado del permiso por lactancia, trabajo a tiempo parcial y no discriminación. STS-SOC 986/2023, de 21de noviembre

    Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 71-76

  6. El nuevo pleito testigo en la jurisdicción social

    El proceso laboral tras las reformas de 2023 y 2025 (Laborum), pp. 147-170

  7. El proceso laboral tras las reformas de 2023 y 2025 dir.

    Laborum

  8. El registro de jornada no es instrumento hábil para modificar condiciones laborales o desconocer derechos. STS-SOC 410/2024, de 5 de marzo

    Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 363-371

  9. Incompatibilidad de la pensión de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez con el trabajo, salvo que sea esporádico o marginal: nuevo revés jurisprudencial para los grandes inválidos. STS-SOC (Pleno) 545/2024, de 11 de abril

    Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 467-475

  10. Indemnización tasada por despido improcedente y posibilidad de reconocimiento de una indemnización adicional: el Tribunal Supremo mueve ficha, pero no da el asunto por cerrado

    Revista Aranzadi Doctrinal, Núm. 4

  11. Inexistencia de subrogación convencional en caso de asunción de la actividad de limpieza por un trabajador autónomo sin empleados. STS-SOC 1013/2024, de 10 de julio

    Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 803-810

  12. La perspectiva de género como motor del cambio hacia una sociedad más justa e igualitaria en el ámbito de las relaciones laborales y de la protección social

    Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Vol. 6, Núm. 1, pp. 268-289

  13. La apropiación indebida de cupones descuento destinados a los clientes es causa de despido disciplinario, sin importar el valor económico de lo apropiado. STS-SOC 1195/2024, de 15 de octubre

    Anuario 2024 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 983-990

  14. La equiparación retributiva del personal en misión de la ETT comprende las mejoras voluntarias de la seguridad social: Nota a la STJUE de 22 de febrero de 2024, asunto C- 649/2022

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 196-200

  15. La justicia europea declara que también es obligatorio registrar la jornada diaria del personal al servicio del hogar familiar

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 1